前幾天在網路上看到了【領導者】Lightning 8Pin無線充電板+接收片(黑)

找了許多家購物網站【領導者】Lightning 8Pin無線充電板+接收片(黑)的介紹,

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【領導者】Lightning 8Pin無線充電板+接收片(黑)



商品訊息功能:

商品訊息描述:











商品特色滾筒式洗衣機推薦

通過NCC檢驗合格CCAE 13L P1680T6

超小體積攜帶方便

不需購買充電線讓你省錢又環保

新一代5V輸入更省電效率更好厚度更薄





商品規格

重量: 42g

尺寸:直徑68*厚度11mm (含矽膠圈)

輸入:DC 5V/ 1.5A

輸出:DC 5V/ 1A 適用國際Qi標準設備

顏色:白白/白橘/白黃/白藍/白綠/白紅

黑黑/黑橘/黑黃/黑藍/黑綠/黑紅 (12)







使用方式

--使用(請選用1A以上輸出的電源轉換器使用)

將電源轉換器插到插座上;請選用1A以上輸出旅充充電,若充電電流太低,充電板速度會變慢,甚至會無法正常充電。

將電線的另一端連接至充電板。接通電源,綠色燈亮。即使您的手機不在充電,也可以使充電版與插座保持連接,未充電時,充電板幾乎不消耗電能。



--長期不使用

將電源轉換器與充電板分開,從插座上取下電源轉換器。

--指示燈功能說明

接通電源,接通電源,側邊綠燈閃爍2秒鐘後,指示燈長亮綠燈進入待機模式。

●手機無線充電時,充電板側邊綠燈會變成藍燈,充滿電時又變成綠燈。

※注意:僅部分手機有充飽亮綠燈的提示功能,並非每款手機均有此功能。







注意事項

遠離潮濕腐蝕性物質

本產品某些部件具有磁性,金屬材料可日立冷氣價格表能會吸附到本產品上。

請勿使用金融卡或其他磁性儲存界質置於本產品上面,以免因消磁而失其儲存的信息。







※本商品不另外附贈旅充頭,可自行搭配手機附贈的原廠旅充頭使用







商品保固

本商品在非人為因素下,自購買日起主機保固一年

(使用前請仔細閱讀使用說明書,錯誤的使用方法和人為的損壞,恕不保固)

商品內容

充電板主機*1



充電線*2



說明書*1



















商品特色

通過NCC檢驗合格
CCAJ 13L P4010T0

新一代接收片更薄厚度在1m
m

可加皮套、背蓋使用
冷暖空調機





商品規格

型號: Apple iPhone5/iPhone6/iPhone6 Plus

尺寸:101X35薄薄1mm

輸出: 700mAh

重量: 5g





注意事項

遠離潮濕腐蝕性物質

請勿使用化學物品清洗本產品

商品保固

本商品在非人為因素下,自購買日起接收片保固一年

(使用前請仔細閱讀使用說明書,錯誤的使用方法和人為的損壞,
恕不保固)

商品內容

無線接收片*1



商品訊息簡述:



無線充電
  • 無線充電板






●重量: 42g
●尺寸:直徑68*厚度11mm (含矽膠圈)
●輸入:DC 5V/ 1.5A
●輸出:DC 5V/ 1A 適用國際Qi標準設備
●顏色:白白/白橘/白黃/白藍/白綠/白紅
黑黑/黑橘/黑黃/黑藍/黑綠/黑紅 (共12色)
●型號: Apple iPhone5/iPhone6/iPhone6 Plus
●尺寸:101X35薄薄1mm
●輸出: 700mAh
●重量: 5g















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圖、文/1111

一例一休新制實施,驟增人力調配的重要性,也凸顯員工的競爭力!立委王定宇表示,在各行各業中存在兩種類型員工,一種是可被臨時人力、時薪人員取代的員工,這類員工在一例一休中賺到休假日,卻失去了加班費,變成要兼兩份差。另一種是「沒你不行」的專業型員工,例如客運業的司機、餐廳的廚師、醫護類的護理師等,這類人力專業較高,一例一休後休假日加班費平均增加2.53倍,賺到加班費,但也讓雇主成本明顯增加。

王定宇:彈性是主要問題

由1111人力銀行、立委鄭寶清、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會主辦的製造業公聽會於2月24日在立法院舉行,現場有多位立委、製造業公協會代表、製造業廠商參與,擠爆立法院會議室。王定宇說,此次勞基法修訂一例一休,讓勞工有降低工時的機會,但卻讓勞工、企業都失去彈性。

王定宇:老闆願付加班費 但苦無人力

王定宇指出,一例一休後,小企業用人失去彈性,員工想加班卻達到法定加班時數上限,變成要兼兩份差,老闆也要另外請臨時員工。不過許多專業型人力無法取代,於是有很多老闆都說加班費他們可以照算,但是要有人力可以讓他們運用,台積電董事長張忠謀就曾提出相關反映。

1111人力銀行表示,目前台積電正大舉徵才中,大學畢業職場菜鳥年薪破100萬、碩士新鮮人年薪約148萬。台積電表示,博士學歷新鮮人起薪6萬元,碩士起薪4.5萬元,學士3.8萬元,同時隨著營運獲利不斷成長,員工分紅也水漲船高。以一位新進碩士工程師為例,全年整體薪酬已達33個月本薪水準,年薪估計約148.5萬元。

王定宇強調,未來一例一休應朝的方向為:降低勞動工時、避免過勞,也希望有專長、「非你不可」專業員工增加所得,同時兼顧中小企業用人的需求。身為執政黨立委,將會負責任把問題盡速、盡快處理好。

「每周1行業公聽會」搭起業者、勞工與政府間的橋樑

1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場,繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24舉辦製造業公聽會後,接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會,會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁,也將設置連結進行現場Live直播,歡迎各行各業共同來關注及參與! >> 點擊進入1111人力銀行首頁

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響,1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題,為讓各界對勞基法新規有進一步的認知,更進一步設立【1例1休 有問必答】論壇,不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答,同時也開放論壇供各界人士提問,再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。

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